인력양성 계획 및 지원 방안

2.1 대학원생 인력 확보/배출 및 지원 계획

 

 

[최근 2년간 대학원생 확보 및 배출 실적]

 

 

실적

석사

박사

석박사 통합

확보

2013

20

22

2

44

2014

26

29.5

7.5

63

2015

5

7.5

7.5

20

51

59

17

127

배출

2014

15

10

x

25

2015

7

3

x

10

22

13

x

35

 

 

[대학원생 확보 및 지원 계획]

 

 

연도

석사

박사

4차년도

13

6

19

5차년도

13

7

20

6차년도

13

7

20

7차년도

13

8

21

8차년도

13

8

21

65

36

x

 

 

  1. 확보 계획

- 학부연구생제도 및 조기 입학전형 활용

- 학석사 연계과정

- 박사과정생 선발기준 엄격 적용

- 올바른 정보 전달을 통한 학부생들의 대학원 진학 장려

- 우수 외국인 학생 유치

 

  1. 지원 계획

- 해외대학에서의 맞춤형 계절학기 프로그램 실시

- 우수학생 평가시스템 강화

- 교내외 장학금 지원

- 외국인 학생 지원

 

 

 

2.2 대학원생의 취업 현황 및 진로 개발 계획

 

 

[취업률]

 

 

구분

졸업 및 취업현황

취업률

졸업자

비취업자

취업대상자

취업자

진학자

입대자

국내

국외

2014.8

석사

6

1

0

0

5

3

 

박사

4

x

x

0

4

3

66.67%

2015.2

석사

7

2

0

1

4

1

 

박사

3

x

x

0

3

2

42.86%

20

3

0

1

16

9

56.25%

 

► 교육기관 22%, 수학 관련 연구소 45%, 금융이나 IT 관련 산업체 33% 진출.

 

 

 

[취업지도/진로 개발 실적 및 계획]

 

  1. 취업의 질적 우수성을 달성하기 위한 취업지원 프로그램 개발 실적

- 취업관련 콜로키움 실시

- 대학원생 설문조사를 통한 맞춤형 교육

- 대학원 주임과 학사위원회 위원들의 상담

- 실무능력 강의

 

  1. 취업의 질적 우수성을 향상하기 위한 계획

- 취업률 향상 목표 설정(80%)

- 수학과 및 사업단 차원의 취업 지원 프로그램 개발 계획

- 고려대학교 차원의 지원 프로그램 개발 계획 및 본 사업단의 활용 계획